Deux dispositifs collectifs sont aujourd’hui privilégiés pour préparer la retraite dans des conditions avantageuses : le PERCO(I) dans le cadre de l’épargne salariale et la retraite supplémentaire.

Avantages de l’épargne salariale PERCO/PERCOI :
• Sortie sous forme d'une rente ou d’un capital
• Fiscalité avantageuse à l’entrée et à la sortie
• Accessible aux salariés et au chef d'entreprise

Avantages de la retraite supplémentaire :
• Epargne cofinancée par l’employeur
• Revenus supplémentaires garantis lors du départ en retraite
• Fiscalité avantageuse à l’entrée pour l'employeur et les salariés

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