Les régimes de retraite supplémentaire gérés par Agrica vous permettent d’offrir un dispositif de supplément de retraite par capitalisation. Ces régimes privilégient une sécurité optimale tout en garantissant la performance sur le long terme.

Un dispositif collectif avantageux

Les régimes de retraite supplémentaire que propose Agrica sont collectifs et obligatoires et leur taux de cotisation est défini. Le compte individuel de chaque salarié est alimenté par des cotisations partagées entre l’employeur et le salarié, auxquelles s’ajoutent chaque année les produits financiers générés. Ce compte sera transformé en rente viagère au départ à la retraite.

Les cotisations sont fixées en pourcentage du salaire brut. Les cotisations de base du régime peuvent être augmentées par des taux optionnels, applicables à tous les salariés ou à certaines catégories de personnel.

Dans certaines limites, la participation de l’employeur est déductible de l’assiette de l’impôt sur les sociétés et exonérée de charges sociales. La cotisation du salarié est déductible de son revenu imposable.

Deux régimes de retraite supplémentaire sont offerts par Agrica. L’un est destiné aux salariés cadres des entreprises de la production agricole : le régime 2 % de CPCEA. L’autre s’adresse aux salariés d’organismes professionnels agricole : le régime 1,24 % de CCPMA Prévoyance.

Notons qu’une entreprise ayant un Plan d’épargne d’entreprise (PEE) depuis plus de 5 ans est tenue d'ouvrir une négociation en vue de la mise en place d’un autre dispositif d’épargne collective (PERCO, PERE ou Retraite supplémentaire).

Pour les organismes professionnels agricoles, le régime de retraite supplémentaire CPMA Prévoyance >>

Pour les entreprises de production agricole, le régime de retraite supplémentaire CPCEA >>