Le régime de retraite supplémentaire de CCPMA Prévoyance

Zoom

Consultez la performance hebdomadaire de vos placements

Simulateur Epargne Retraite

Effectuez une simulation PERE pour améliorer votre retraite par un complément de revenu >>>

Pour toute question
sur votre compte d'épargne
contactez le 04 37 47 01 40
appel non surtaxé

Actualité et finance

La lettre trimestrielle d'information financière >>> 

 
Réduire la taille des caractères Augmenter la taille des caractères Imprimer la page avertir un ami

Un régime supplémentaire pour tous

Créé en 1996, le régime de retraite supplémentaire des organismes professionnels agricoles géré par CCPMA PRÉVOYANCE compte aujourd’hui plus de 5 800 entreprises adhérentes et près de 275 000 salariés cotisants.

Quel que soit leur statut, tous les salariés cotisent à ce régime, dès qu’ils totalisent 6 mois de présence continus ou discontinus au sein de l’entreprise (cette durée peut être réduite sous certaines conditions).
L’une des particularités du régime est sa gestion en euros. Celle-ci assure un capital garanti par affectation des cotisations et produits financiers sur le compte de chacun des participants.

Les cotisations

Les cotisations sont partagées à parts égales entre employeur et salariés. Leur taux de base s’établit à 1,24 % du salaire brut.

Taux de cotisation
(sur les tranches A, B et C

Part employeur

Part salarié

1,24 %

0,62 %

0,62 %


Depuis 2003, le régime offre la possibilité de souscrire à des taux de cotisation optionnels. Fixés par tranches de 1 %, ces taux peuvent varier selon la catégorie de personnel et le niveau de salaire.

Les avantages sociaux et fiscaux

Le régime permet aux cotisants et aux entreprises adhérentes de bénéficier des conditions de déductibilité attachées aux régimes collectifs de retraite. Ainsi, les contributions de l’employeur sont :

  • exonérées de Cotisations sociales dans la limite d’un plafond fixé par décret
  • soumises à la CSG/CRDS avec un abattement de 3 % et au social de 2%
  • déductibles du bénéfice imposable de l’entreprise