En matière d’épargne salariale, les besoins des entreprises et les attentes des salariés sont variés. Dans certains cas, un dispositif simple est préférable alors que dans d’autres, une solution sur mesure doit être développée. L’offre d’Agrica Épargne répond à cette nécessaire souplesse.

Le Plan d’épargne d’entreprise simplifié

Les salariés de petites entreprises peuvent souhaiter un plan d’épargne salariale simplifié, avec des choix encadrés. Spécialement adapté à ces attentes, le PEE simplifié est un dispositif d’épargne « clé en main » offrant :

• un système d’abondement encadré,
• une épargne sécurisée avec un FCPE unique,
• des modalités d’adhésion et de fonctionnement facilitées,
• des possibilités d’évolution vers un dispositif plus élaboré.

Les PEE/PEI et PERCO/PERCOI modulables

Les salariés peuvent avoir des exigences affirmées et des objectifs précis et identifiés. Ils souhaitent conjuguer la facilité d’utilisation et la possibilité de personnalisation. Les PEE/PEI et PERCO/PERCOI modulables répondent à leurs besoins en proposant :

• une offre globale d’épargne salariale,
• la mise à disposition de dispositifs interentreprises facilitant l’installation,
• un système d’abondement libre et modulable,
• une épargne personnalisable, avec 6 FCPE, du plus sécurisé au plus dynamique,
• des modalités d’adhésion et de fonctionnement simples,
• un accompagnement soutenu et personnalisé.

L’offre Sur mesure

Certaines entreprises ont des besoins spécifiques et désirent des solutions dont la personnalisation va au-delà des caractéristiques de l’offre modulable. Une offre sur mesure peut alors être élaborée selon les caractéristiques souhaitées.