Accueil > Espace Particul... > Votre famille > Les rentes et les pensions

Les rentes et les pensions

Zoom

Flash Action sociale

Logements, hébergement médicalisé... Des places sont actuellement disponibles pour les ressortissants du Groupe Agrica.
En savoir plus >>

Agrica Magazine

Découvrez Agrica Magazine, le journal de votre retraite active.
Nouveau : lisez Agrica Magazine en ligne >>

Les avantages du collectif

Dans nombre d’entreprises, les accords collectifs sont au cœur de la protection sociale des salariés. Comment  sont-ils mis en place ? Par qui ? Quelle est leur portée ?
Voici quelques réponses >>

 
Réduire la taille des caractères Augmenter la taille des caractères Imprimer la page avertir un ami

Un revenu pour vos proches

En cas de décès, que vous soyez salarié ou cadre, vos proches bénéficient d'un capital décès leur permettant de faire face aux premières dépenses.
En complément, ils peuvent également bénéficier d’un revenu complémentaire qui les aidera à maintenir leur niveau de vie. Il peut s’agir de rentes temporaires ou permanentes pour les conjoints, de pensions pour les enfants, d’allocations d’éducation, etc.

Cliquez sur les liens suivants pour connaître le détail de ces rentes et pensions:

Pour les salariés des entreprises de la production agricole
Pour les salariés des organismes professionnels agricoles

 

Vous êtes salarié d’une entreprise de la production agricole

Pour les salariés non cadres :

La plupart des conventions collectives a adopté une garantie décès qui prévoit une rente d'éducation pour enfant à charge.
Cependant, il est possible de négocier une rente de conjoint, dans le cadre de la convention collective dont relève l’entreprise.
Adressez-vous à votre entreprise pour connaître votre convention collective.

Pour les cadres :

Une rente de conjoint et des rentes pour les enfants sont prévues.
La rente de conjoint, proportionnelle à vos droits de retraite de cadre, comprend une rente temporaire en cas de non droit à la réversion, ainsi qu’une rente viagère, majorées pour chaque enfant à charge.
L'allocation d’éducation est versée à vos enfants à charge au moment du décès, ainsi qu'aux enfants de votre conjoint, jusqu’à l’âge de 25 ans.
La rente d'orphelin de père et de mère est proportionnelle à vos droits de retraite de cadre.
Une rente de conjoint supplémentaire est possible, si votre entreprise a souscrit à un taux de retraite supplémentaire.
Si vous n'avez ni conjoiont ni enfant, un capital décès peut être versé à la personne de votre choix.

 

Vous êtes salarié d’un organisme professionnel agricole

Si votre entreprise a souscrit des garanties optionnelles, vous pouvez bénéficier d’un soutien financier pour vos proches, en cas de décès.
Pour le conjoint, des rentes viagères ou temporaires sont possibles.
Pour les enfants à charge, plusieurs formules d’allocation d’éducation sont offertes, en fonction de l’âge de l’enfant concernée et du niveau de rente voulu.
Pour les orphelins de père et de mère, une rente temporaire est prévue, tant que celui-ci répond à la définition d'enfant à charge.
Si vous n'avez pas de conjoint, un capital peut être versé à la personne de votre choix.

Consultez le détail des garanties pour les organismes professionnels agricoles et pour les entreprises de la production agricole >>>

Vos démarches >>