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Les rentes et les pensions

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Effectuez un devis en quelques clics et découvrez l'offre la plus adaptée à vos besoins et ceux de vos proches
en cas de dépendance lourde ou légère
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en cas de décès
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Les + de la Garantie Autonomie

  • une aide complète : revenu régulier compris entre 400 € et 2 400 € par mois, capital équipement et services d'assistance,
  • une couverture immédiate : pas d'attente ni délai de carence,
  • des formalités médicales simplifiées pour la formule Dépendance totale.
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Les + de la Garantie Obsèques

  • versement d'un capital compris entre 1 600 € et 9 600 € pour couvrir tout ou partie des frais d'obsèques,
  • accès à de nombreux services d'assistance,
  • libre choix de la durée de cotisation.
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Un revenu pour vos proches

En cas de décès, que vous soyez salarié ou cadre, vos proches bénéficient d'un capital décès leur permettant de faire face aux premières dépenses.
En complément, ils peuvent également bénéficier d’un revenu complémentaire qui les aidera à maintenir leur niveau de vie. Il peut s’agir de rentes temporaires ou permanentes pour les conjoints, de pensions pour les enfants, d’allocations d’éducation, etc.

Cliquez sur les liens suivants pour connaître le détail de ces rentes et pensions:

Pour les salariés des entreprises de la production agricole
Pour les salariés des organismes professionnels agricoles

 

Vous êtes salarié d’une entreprise de la production agricole

Pour les salariés non cadres :

La plupart des conventions collectives a adopté une garantie décès qui prévoit une rente d'éducation pour enfant à charge.
Cependant, il est possible de négocier une rente de conjoint, dans le cadre de la convention collective dont relève l’entreprise.
Adressez-vous à votre entreprise pour connaître votre convention collective.

Pour les cadres :

Une rente de conjoint et des rentes pour les enfants sont prévues.
La rente de conjoint, proportionnelle à vos droits de retraite de cadre, comprend une rente temporaire en cas de non droit à la réversion, ainsi qu’une rente viagère, majorées pour chaque enfant à charge.
L'allocation d’éducation est versée à vos enfants à charge au moment du décès, ainsi qu'aux enfants de votre conjoint, jusqu’à l’âge de 25 ans.
La rente d'orphelin de père et de mère est proportionnelle à vos droits de retraite de cadre.
Une rente de conjoint supplémentaire est possible, si votre entreprise a souscrit à un taux de retraite supplémentaire.
Si vous n'avez ni conjoiont ni enfant, un capital décès peut être versé à la personne de votre choix.

 

Vous êtes salarié d’un organisme professionnel agricole

Si votre entreprise a souscrit des garanties optionnelles, vous pouvez bénéficier d’un soutien financier pour vos proches, en cas de décès.
Pour le conjoint, des rentes viagères ou temporaires sont possibles.
Pour les enfants à charge, plusieurs formules d’allocation d’éducation sont offertes, en fonction de l’âge de l’enfant concernée et du niveau de rente voulu.
Pour les orphelins de père et de mère, une rente temporaire est prévue, tant que celui-ci répond à la définition d'enfant à charge.
Si vous n'avez pas de conjoint, un capital peut être versé à la personne de votre choix.

Consultez le détail des garanties pour les organismes professionnels agricoles et pour les entreprises de la production agricole >>>

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