En fonction du nombre d'enfants élevés ou à charge, vous pouvez bénéficier d'une majoration de certaines de vos retraites.
Les conditions d'application des majorations dépendent du régime de retraite :

- Les majorations applicables à la retraite complémentaire ARRCO
- Les majorations applicables à la retraite complémentaire AGIRC
- Les majorations applicables aux retraites supplémentaires
- Les majorations applicables à CCPMA RETRAITE

Les majorations applicables à la retraite complémentaire ARRCO (CAMARCA)

Depuis le 1er janvier 1999, date de la mise en place du régime unique ARRCO, la retraite ARRCO est majorée de 5% par enfant à charge et 5% pour 3 enfants élevés ou plus. La majoration pour enfant élevé intervient dès lors que vous n'avez plus d'enfant à charge. Un enfant est considéré élevé si il a été à charge 9 ans avant des 16 ans.
La majoration pour enfant à charge s'applique aux droits acquis durant l'ensemble de la carrière. Dans la plupart des cas, la majoration pour enfants élevés s'applique uniquement aux droits acquis à compter du 1er janvier 1999.

Les majorations applicables à la retraite complémentaire AGIRC (CRCCA)

Les notions d'enfant élevé ou d'enfant à charge n'existent pas. Des majorations de 10 à 30 % sont accordées dès lors que le cadre a eu au moins trois enfants.

Les majorations applicables aux retraites supplémentaires

- Le régime supplémentaire obligatoire des organismes professionnels agricoles ne prévoit pas de majorations familiales.
- Le régime de retraite supplémentaire des cadres des entreprises de production agricole prévoit une majoration évoluant entre 10% et 30% pour autant que vous ayez élevé au moins trois enfants.

Les majorations applicables à CCPMA RETRAITE

Une majoration est appliquée au montant total des droits CCPMA RETRAITE calculés. La majoration est de 1 point CCPMA RETRAITE par enfant élevé (ayant été à charge pendant 9 ans avant ses 16 ans, maximum 4 enfants)) et par année complète validée et de 10 % par enfant à charge. Elle est limitée à 40% du montant total des droits CCPMA.