Age de départ | Coefficient de service à la retraite (1) | Trimestres validés (2) |
60 ans | 0,78 | 140 |
60 ans et 3 mois | 0,7925 | 141 |
60 ans et 6 mois | 0,8050 | 142 |
60 ans et 9 mois | 0,8175 | 143 |
61 ans | 0,83 | 144 |
61 ans et 3 mois | 0,8425 | 145 |
61 ans et 6 mois | 0,8550 | 146 |
61 ans et 9 mois | 0,8675 | 147 |
62 ans | 0,88 | 148 |
62 ans et 3 mois | 0,89 | 149 |
62 ans et 6 mois | 0,90 | 150 |
62 ans et 9 mois | 0,91 | 151 |
63 ans | 0,92 | 152 |
63 ans et 3 mois | 0,93 | 153 |
63 ans et 6 mois | 0,94 | 154 |
63 ans et 9 mois | 0,95 | 155 |
64 ans | 0,96 | 156 |
64 ans et 3 mois | 0,97 | 157 |
64 ans et 6 mois | 0,98 | 158 |
64 ans et 9 mois | 0,99 | 159 |
65 ans | 1 | 160 |
(1) Pour connaître le montant de votre retraite, multipliez le montant annuel brut de votre retraite par ce coefficient.
(2) Pour une durée égale ou inférieure à 140 trimestres, le coefficient est déterminé uniquement en fonction de l'âge.
A partir de 60 ans, le coefficient est déterminé en fonction de l'âge ou de la durée d'assurance justifiée, en retenant la solution la plus avantageuse pour le retraité.
Exemple : M. Pierre à 61 ans et 6 mois. Il a décidé de prendre sa retraite bien qu'il lui manque 7 trimestres (il a 153 trimestres validés). Entre le coefficient d'anticipation prévu pour son âge (0,855) et le coefficient d'anticipation prévu pour le nombre de trimestres validés (0,93), le coefficient le plus favorable pour M. Pierre sera appliqué à sa retraite, soit : 0,93.
Ce coefficient d'anticipation est définitif. Toutefois, il est susceptible d’être révisé dans certains cas.