Les taux de cotisations en 2008 - 3

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Vous êtes salarié non cadre d’un organisme professionnel agricole (par exemple services, transformation…)

Deux cas de figure :

Votre entreprise a été créée avant le 1er janvier 1998 :

- Votre entreprise cotisait à CCPMA Retraite et à  CAMARCA
- Votre entreprise cotisait à CAMARCA  uniquement

Votre entreprise a été crée après le 1er janvier 1998

 

 

 

 

 

ARRCO
(CAMARCA)

Régime Supplémentaire (CCPMA PREVOYANCE)

CCPMA RETRAITE(1)

AGFF(2)

Tranches

A

B

A,B et C

A et B

A

B

Employeur

6,87%
(68,70%)

12,50%
(62,50%)

0,62%
(50%)

0,10%

1,20%

1,30%

Salarié

3,13%
(31,30%)

7,50%
(37,50%)

0,62%
(50%)

-

0,80%

0,90%

Total

10%

20%

1,24%

0,10%

2%

2,2%

Cotisation ARRCO incluant le taux d'appel de 125 %
1. Les entreprises qui étaient adhérentes à CCPMA RETRAITE au 31 décembre 1996 sont assujetties au paiement d'une cotisation de maintien des droits.
2. Les cotisations à l’AGFF financent le surcoût de la retraite à 60 ans et la validation des périodes de garantie de ressources.

 

 

 

 

ARRCO (CAMARCA)

Régime Supplémentaire (CCPMA PREVOYANCE)

  AGFF (1)

Tranches

A

B

A,B et C

A

B

Employeur

4,50 %

12 %
(60 %)

0,62%
(50%)

1,20%

1,30%

Salarié

3 %

8 %
(40 %)

0,62%
(50%)

0,80%

0,90%

Total

7,50 %

20%

1,24%

2%

2,2%

Cotisation ARRCO incluant le taux d'appel de 125%
1. Les cotisations à l’AGFF financent le surcoût de la retraite à 60 ans et la validation des périodes de garantie de ressources.

 

 

 

 

ARRCO
(CAMARCA) (1)

Régime Supplémentaire (CCPMA PREVOYANCE)

CCPMA RETRAITE(2)

AGFF(3)

Tranches

A

B

A,B et C

A et B

A

B

Employeur

6,87%
(68,70%)

12,50%
(62,50%)

0,62%
(50%)

0,10%

1,20%

1,30%

Salarié

3,13%
(31,30%)

7,50%
(37,50%)

0,62%
(50%)

-

0,80%

0,90%

Total

10%

20%

1,24%

0,10%

2%

2,2%