Les garanties Incapacité invalidité
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Les avantages du collectif
Dans nombre d’entreprises, les accords collectifs sont au cœur de la protection sociale des salariés. Comment sont-ils mis en place ? Par qui ? Quelle est leur portée ?
Voici quelques réponses >>
En cas d’incapacité ou d’invalidité
Si la maladie ou un accident vous occasionne un arrêt de travail, des indemnités journalières ou une pension d’invalidité peuvent vous aider à maintenir votre revenu.
Des indemnités journalières
Les indemnités journalières s'ajoutent à celles des Assurances Sociales et vous permettent de percevoir un revenu de remplacement pouvant atteindre l’équivalent de votre salaire net d’activité.
Elles sont versées à partir d’un délai d’interruption variable selon les entreprises, les accords en vigueur ou la catégorie de personnel à laquelle vous appartenez.
Le paiement des indemnités journalières cesse lorsque vous êtes reconnu en état d’incapacité permanente ou au moment de votre départ en retraite.
Une pension complémentaire
Dès que vous êtes reconnu invalide par les Assurances Sociales, une pension mensuelle peut vous être allouée, en complément de celle versée par le régime de base. Dans certains cas, un capital peut également être versé.
Les modalités de prise en charge >>
Les montants alloués >>
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