Les garanties Santé des retraités
Flash Action sociale
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Les avantages du collectif
Dans nombre d’entreprises, les accords collectifs sont au cœur de la protection sociale des salariés. Comment sont-ils mis en place ? Par qui ? Quelle est leur portée ?
Voici quelques réponses >>
Vos frais de santé
Pour faire face à vos dépenses de santé et à celles de votre famille, une complémentaire santé est indispensable. Au moment de votre retraite, vous perdez le bénéfice de la complémentaire santé collective de votre entreprise. Vous devez donc souscrire une garantie individuelle.
Vous pouvez bénéficier de la continuité de garantie pour conserver votre couverture santé.
La continuité de garantie
Si vous avez bénéficié d’une complémentaire santé lorsque vous étiez salarié, vous pouvez vous prévaloir de la continuité de garantie prévue par la loi Evin, en souscrivant une garantie individuelle dans les 6 mois qui suivent votre départ à la retraite.
Vous conservez alors un niveau de couverture équivalent à celui de votre complémentaire collective à un prix limité. Vous pouvez également choisir une couverture plus spécifique, différente de celle dont vous avez bénéficié en tant qu’actif.
Selon la nature de l’entreprise qui vous employait et selon votre statut (cadre ou non cadre), vous pourrez choisir la complémentaire santé individuelle qui vous convient.
Pour les retraités des entreprises de la production agricole :
Cadres >>
Non cadres >>
Pour les retraités des organismes professionnels agricoles :
Cadres et non cadres >>
Vos remboursements
Votre complémentaire santé individuelle vous offre la simplicité du guichet unique.