Le bilan 2008 de l'Association française de la gestion financière (AFG) confirme le plebiscite des salariés et des entreprises en faveur de l'épargne salariale.

Au 31 décembre 2008, plus de 211 000 entreprises disposent d'un plan d'épargne salariale, soit une hausse de près de 11% par rapport à l'année précédente.

Ces chiffres confirment l'intérêt croissant porté à ces dispositifs, en particulier au sein des entreprises de moins de 250 salariés. L'instauration d'un crédit d'impôt au profit de l'intéressement par la loi en faveur des revenus du travail pourrait encore stimuler cette progression au sein des PME et TPE.

Une augmentation parallèle du nombre de porteurs

Quand aux salariés détenteurs de produits, ils sont plus de 11,5 millions, soit 600 000 nouveaux bénéficiaires.  Cette confiance maintenue en période de crise montre l'ancrage à moyen et long terme de l'épargne salariale.

L'épargne salariale n'a souffert ni de la crise, ni de la loi sur le pouvoir d'achat permettant le débloquage exceptionnel de la participation : la collecte est restée stable autour de 2,2 milliards d'euros.

Une évolution des encours très contrastée

L'évolution des encours varie en fonction du type d'investissement :

- les fonds diversifiés connaissent une relative stabilité, en recul de 7% alors que le CAC 40 a perdu 40%. Les placements dans les FCPE solidaires représentent 480 millions d'euros.

- les fonds d'actionnariat ont chuté de 30%

Plus de 14,5 milliards d'euros ont alimenté l'épargne salariale en 2008, dont 7,2 milliards au titre de la participation 2,7 milliards au titre de l'intéressement et 2,8 milliards au titre des versements volontaires et 1,90 milliard d'euros pour l'abondement des entreprises.