La ministre de l'Economie Christine Lagarde, le ministre du Travail Xavier Bertrand et le secrétaire d'Etat à l'Emploi Laurent Wauquiez  ont présenté aux partenaires sociaux les principales mesures retenues à l’issue de la concertation sur l’emploi des seniors.

Le faible taux d'activité des seniors (38%) est devenu le cheval de bataille du gouvernement. Pour inciter les seniors à rechercher un emploi et les entreprises à les garder et en recruter, plusieurs mesures ont été retenues.

Citons la libéralisation du cumul emploi-retraite, l’augmentation du taux de surcote, la taxation des mises à la retraite d'office et des préretraites, les accords d'entreprises sur la gestion des employés seniors et la mise en place de dispositifs de cotisations retraite additionnelles pour les entreprises qui n'en ont pas conclu. Un calendrier a été présenté dont le but est de relever progressivement l’âge d’entrée en dispense d’emploi :

58 ans à partir du 1^er janvier 2009
59 ans à partir du 1^er janvier 2010
60 ans à partir du 1^er janvier 2011

Pour ceux qui ont démarré leur carrière très tôt, (14, 15 ou 16 ans), le dispositif carrières longues sera maintenu.   Un document d’orientation sera dressé aux partenaires sociaux  sur différents thèmes apparus lors de la concertation, notamment l’aménagement des fins de carrière et le temps partiel après 60 ans.

Pour consulter dans le détail les propositions du gouvernement, consultez le dossier de presse sur le site du ministère du Travail >>