EDT: une offre épargne salariale rien que pour vous


Qui est concerné ?

-    Toutes les entreprises de travaux agricoles ou de travaux forestiers
-    Tous les salariés de ces entreprises ayant 3 mois d’ancienneté
-    Les gérants non-salariés et leur conjoint collaborateur associé, dans les entreprises de moins de 250 salariés


En quoi consiste l’accord ?

Le 25 mars 2014, vos syndicats professionnels employeurs et salariés ont signé 2 accords en épargne salariale vous permettant d’accéder aux dispositifs d’épargne salariale (PEI/PERCOI) à des conditions privilégiées.


Quelles sont les conditions ?

-    L’adhésion au PEI/PERCOI de branche est facultative
-    Chaque entreprise est libre de choisir son équipement (PEI et/ou PERCOI)
-  Chaque entreprise est libre de choisir d’éventuels compléments de rémunération (abondement, intéressement, participation, etc.)
-   Chaque salarié est libre d’effectuer  des versements volontaires qui viennent alimenter son PEI/PERCOI

Quels sont les avantages ?

-   Motiver et fidéliser vos salariés en les associant financièrement aux performances de l’entreprise
-   Aider vos salariés (et vous-même) à se constituer un capital pour un projet ou leur retraite
-    Profiter d’avantages fiscaux et sociaux


Pourquoi adhérer ?

-   Bénéficiez d’une offre clé en main et de démarches simplifiées
-  Profitez des tarifs négociés par vos partenaires sociaux (tenue de compte, droits d’entrée, etc.)
-  Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé : AGRICA s’engage à vous accompagner tout au long de la vie de votre contrat. Un conseiller dédié est à votre écoute et se déplace dans votre entreprise.
-   Profitez d’une gestion simplifiée grâce à votre espace sécurisé en ligne (employeur et salariés)


Contactez votre conseiller commercial
Retrouvez ses coordonnées sur www.agrica-epargnesalariale.com

 

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Téléchargez le dépliant de l'accord EDT

 

2016-11-21 00:00:00
Chapo: 

Les partenaires sociaux des entreprises de travaux agricoles, ruraux et forestiers ont négocié deux accords en épargne salariale, à des conditions financières très avantageuses. Toutes les entreprises de la branche peuvent y accéder.

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