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Régime de retraite supplémentaire CCPMA Prévoyance : plus de retraite, moins d'impôts

Vos salariés peuvent désormais renforcer le montant de leur future retraite en effectuant des versements complémentaires à leur guise en sus des cotisations obligatoires versées sur leur régime de retraite supplémentaire CCPMA Prévoyance. Ils profitent aussi d'un avantage fiscal sur leurs versements.

Avec des frais parmi les plus bas du marché, ils bénéficient en plus d'une gestion financière sûre et performante.

Quels sont les avantages ?

  • Une retraite renforcée

le salarié peut demander la restitution des droits inscrits sur son compte individuel et choisisr la solution qui convindra le mieux à son besoin parmi 6 choix de rentes : 

  1. rente viagère non réversible
  2. rente viagère réversible à 60%
  3. rente viagère réversible à 100%
  4. rente viagère à 10 annuités garanties
  5. rente viagère croissante avec un palier de 10 ans et une évolution de 50%
  6. rente viagère décroissante avec un palier de 10 ans et une évolution de 50%
  • Une grande souplesse de versement

-   Versements libres dès 150 €
-   Versements réguliers dès 15 € par mois
-   Versement sous forme de jours selon les accords d'entreprise
 

  • Un avantage fiscal à l'entrée

Les versements sont déductibles de vos revenus imposables (dans la limite de 10% de vos revenus de l'année précédente). En plus de l'enveloppe annuelle vous pouvez bénéficier de l'enveloppe de votre conjoint et de celles non utilisées les 3 années précédentes.
 

  • Des frais parmi les plus bas du marché

Les frais sur versements sont de 1,5% et les frais de gestion de 0,20%
 

  • Un capital garanti

Le capital, constitué des versements nets de frais, est garanti et les intérêts générés chaque année sont définitivement acquis.
 

  • Une gestion financière sûre et performante

L'objectif des gestionnaires financiers est de concilier sécurité et performance à long terme. Cela se traduit par une allocation d'actifs comportant 80% de produits de taux (monétaire et obligation) et 20% d'actions.

 

En savoir plus

Bulletin de versement salarié

Notice d'information