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Démarche RSE

Le développement de la RSE au sein du Groupe AGRICA

 

 

 

 

 

 

Parce que nos clients et partenaires attendent que nos actions et nos produits soient aussi porteurs de valeur, nous nous sommes engagés dès 2006 dans une démarche de responsabilité sociale d'entreprise (RSE). 

 

Notre spécificité ? 

Avoir compris la nécessité de créer de la richesse pour la société tout entière et avoir fait de nos collaborateurs les premiers acteurs de notre politique.

 

Notre objectif ?

Adopter un comportement responsable pour mieux préparer l'avenir.

 

Plus de 100 mesures ont été mises en oeuvre autour des trois axes retenus par le Conseil d'administration. :

  • le renforcement des règles et pratiques de bonne gouvernance,
  • la communication sur la démarche RSE,
  • l'évolution socialement responsable des métiers et pratiques internes du Groupe.

 

Notre originalité ?

Le caractère participatif de notre démarche : ce sont les collaborateurs impliqués qui contribuent à en définir les grands axes et sont les responsables de leur suivi.

 La charte de responsabilité sociale et environnementale du Groupe AGRICA

 

Quelques actions concrètes mises en place

Le renforcement des règles et pratiques de bonne gouvernance :

  • En 2012, évaluation externe des travaux du conseil d'administration de l'association sommitale du Groupe

 

L'évolution socialement responsable des métiers et pratiques internes du Groupe :

  • Politique d'investissement socialement responsable. 85 %  des actifs gérés dans le cadre de sa politique ISR.
  • Adoption d'une charte fournisseurs RSE et évaluation du respect de leurs engagements.
  • Réalisation d'un bilan carbone sur l'ensemble des activités du Groupe. La réduction de son empreinte carbone est d'ailleurs l'un des critères d'attribution de l'intéressement à ses collaborateurs.
  • Conception et diffusion d'un module de e-learning sur l'emploi de salariés en situation de handicap.

 

AGRICA est le premier et seul groupe de protection sociale complémentaireà avoir fait réaliser en 2011 uneévaluation de sa démarche de responsabilité sociétale par l'AFNOR, sur la base del'AFAQ 26000.

Cette évaluation passe au crible l'ensemble des pratiques d'une organisation ainsi que ses résultats sur les trois pilliers du développement durable : économique, social et environnemental. Protection du consommateur, intégration de la responsabilité sociétale dans le management, ancrage territorial, stratégie de responsabilité sociétale...tous ces points sont analysés par une équipe d'évaluateurs experts extérieurs, spécialement qualifiés. Cette évaluation permet à tout organisme de faire reconnaître les efforts qu'il a engagés et de susciter une dynamique de projet.

Le Groupe s'inscrit dans les 200 premières entreprises françaises évaluées.

Le Groupe travaille maintenant à l'intégration des pistes de progrès que cette évaluation a fait apparaître.

 

La reconnaissance de la démarche

  • Prix de l'investisseur responsable  2009,
  • Argus de l'innovation mutualiste et paritaire 2010, catégorie développement durable, pour l'intégration de critère RSE dans l'accord d'intéressement,
  • Argus d'or 2011, catégorie Innovation managériale, pour sa politique interne en faveur des aidants,
  • Argus de l'innovation mutualiste et paritaire 2012, catégorie Management des ressources humaines pour "Andy-moi plus", module de formation interne en e-learning sur la découverte du handicap. L'évaluation externe des instances est également nominée dans la catégorie Gouvernance et vie mutualiste,
  • Label 2016 "Transparence de la Gestion Financière", créé par le site www.institinvest.com , récompense le Groupe et sa direction financière pour la qualité de leur communication financière.