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Diversité

Diversité : AGRICA s'engage

 

 

 

 

 

 

Pour AGRICA, groupe paritaire résolument engagé dans une démarche RSE et proposant une politique RH au service du développement des hommes, assurer l'égalité professionnelle est un engagement social plus qu'une obligation légale.


Un principe fondamental :la non discrimination. La gestion des ressources humaines est fondée sur des éléments objectifs,indépendamment de tout critère notamment lié au sexe, à l'âge, à l'origine, à la situation familiale.
Ce principe est appliqué tout au long du déroulement de carrière, du recrutement au départ en retraite.


Ainsi, AGRICA assure à tous le même accès à l'emploi et à la formation professionnelle, en étant particulièrement vigilante sur les juniors, les seniors, les personnes handicapées et l'égalité hommes-femmes

 

Quelques-uns de nos engagements en faveur de l'emploi des personnes handicapées

 

- Embauches de personnes handicapées en CDD, CDI ou contrat de professionnalisation

- Plan d'insertion en milieu professionnel et de maintien dans l'emploi par des interventions personnalisées en fonction du handicap

- Aménagement des conditions de travail

- Actions de sensibilisation et de formation auprès du personnel

- Dispositions en faveur des aidants

- Aide aux étudiants handicapés pour l'achat de matériel adapté

- Développement des relations avec le secteur adapté

 

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