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Profiter de son épargne salariale

Un site Internet dédié à votre épargne salariale !

Pour tout savoir sur la gestion de votre épargne salariale et les dispositifs proposés par AGRICA EPARGNE :

Financez vos projets avec le PEE/PEI


Les Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) et Interentreprises (PEI) vous permettent d'épargner pour financer vos projets, en bénéficiant :
- de conditions tarifaires attractives,
- de l'aide éventuelle de l'entreprise,
- de l'expertise d'AGRICA EPARGNE : une garantie pour votre épargne


Votre épargne bénéficie par ailleurs d'avantages fiscaux et sociaux :
- les sommes versées (intéressement, participation, abondement) sur votre PEE/PEI n'entrent pas dans le calcul de l'impôt sur le revenu et sont exonérées de charges sociales (hors CSG, CRDS et prélèvements sociaux),
- les intérêts capitalisés sont exonérés d'impôt et de charges sociales (hors CSG, CRDS et prélèvements sociaux),
- l'épargne récupérée sous forme de capital est entièrement exonérée d'impôt.


Effectuez un versement 

15 € : c'est le montant minimum de versement par FCPE pour construire votre épargne.
Versements libres ou programmés, à vous de choisir.

Néanmoins, sachez que les versements programmés constituent la meilleure façon de préparer sereinement vos projets :
- votre épargne se constitue au fil du temps sans avoir à y penser ;
- à tout moment, vous gardez la liberté de modifier, de suspendre et de reprendre vos versements.

Bon à savoir : si vous effectuez un versement par prélèvement automatique (RIB), tous les versements suivants pourront être réalisés via votre espace sécurisé

Téléchargez et complétez votre bulletin de versement PEE

Suivez votre versement sur votre espace sécurisé

 

Pilotez votre épargne

Dans le cadre de votre PEE/PEI, 6 FCPE (Fonds Commun de Placement d'Entreprise), du plus prudent au plus dynamique, sont accessibles. En fonction de votre profil d'épargnant et de vos objectifs, vous placez votre épargne sur un ou plusieurs de ces supports d'investissement.
La répartition de votre épargne entre les différents FCPE peut être modifiée à tout moment. On parle alors d'arbitrages.
Tous les arbitrages en ligne sont gratuits.


Disposez de votre épargne 

  • PEE : épargne disponible après 5 ans

Chaque versement sur votre Plan est bloqué 5 ans à compter de la date à laquelle il a lieu. Au terme de cette période, l'épargne capitalisée est disponible à tout moment sous forme de capital.

  • Avant ces échéances :

9 cas de déblocage anticipé existent (voir cas de déblocage ) pour vous permettre de disposer de votre épargne dans les meilleurs délais en cas de besoin immédiat, tels que l'acquisition ou l'agrandissement de la résidence principale, le mariage ou le pacs, la naissance ou l'adoption du 3ème enfant et de chaque enfant suivant…


L'intéressement : mode d'emploi

Un accord d'intéressement permet d'associer les salariés à la bonne marche de l'entreprise en versant une prime liée à l'atteinte d'objectifs .

Ces objectifs peuvent être liés à la performance de l'entreprise (réduction des délais de traitement des dossiers, obtention d'une certification…) ou à ses résultats (progression du chiffre d'affaires, du résultat d'exploitation…).

Comment profiter de votre prime d'intéressement ?
Si vous disposez d'un plan d'épargne salariale (PEE/PERCO), plusieurs solutions s'offrent à vous selon vos besoins :

Un besoin de financement
Au moment du versement de l'intéressement, choisissez de percevoir votre prime immédiatement. En contrepartie, celle-ci devra être intégrée à vos revenus imposables.

Un projet à financer ultérieurement
Choisissez d'épargner votre prime dans votre plan d'épargne salariale. Celle-ci sera alors exonérée d'impôt sur le revenu, tout comme les plus-values générées. Vous pouvez même bénéficier d'un abondement de votre employeur selon votre dispositif en place.

Un besoin immédiat et un projet à financer
Percevez une partie de votre prime maintenant et épargnez l'autre partie sur votre plan d'épargne salariale en profitant des avantages fiscaux et de l'éventuel abondement.