Vous voulez mettre en place une épargne salariale et retraite qui réponde à vos obligations tout en apportant un vrai plus à vos salariés ? On vous accompagne avec des solutions adaptées.
Un plan d’épargne retraite pour vos salariés non-cadres
Votre entreprise relève de la convention collective des ETARF ? Vous devez mettre en place un régime de retraite supplémentaire en points pour vos salariés non-cadres. C’est une obligation depuis l’accord national ETARF du 8 octobre 2020. Vous ne l’avez pas encore fait ?
On vous propose le Plan d’Épargne Retraite CPCEA, un dispositif :
- 100 % conforme à votre convention collective
- déjà déployé et reconnu dans votre secteur
- vous offrant une mise en place clé en main, simple et rapide.
Une solution d’épargne salariale en partenariat avec la FNEDT
Vous voulez associer vos salariés aux résultats de votre entreprise dans un cadre fiscal et social avantageux ? En partenariat avec la FNEDT, nous vous proposons une solution d’épargne salariale accessible dès un salarié, simple et rapide à mettre en place. En plus, si vous êtes adhérent à la FNEDT, vous profitez d’un tarif avantageux.
Vous choisissez la solution adaptée (PEI ou PERCOI) pour verser vos primes d’intéressement, de participation, d’abondement ou la prime de partage de la valeur.
En tant que dirigeant, vous pouvez bénéficier du même dispositif que vos salariés pour optimiser votre épargne et anticiper la transmission de votre patrimoine.
Votre conseiller AGRICA vous accompagne : découvrez l’agence près de chez vous
Le saviez-vous ?
Depuis le 1er janvier 2025, les entreprises de 11 et 49 salariés réalisant un bénéfice supérieur ou égal à 1 % du chiffre d’affaires pendant trois années consécutives doivent mettre en place un dispositif de partage de la valeur. C’est votre cas ? Répondez facilement à votre obligation avec la solution d’épargne salariale d’AGRICA.
