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Épargne Retraite Préparer votre avenir avec un complément de revenus

Avec AGRICA PRÉVOYANCE, chaque salarié peut se constituer une épargne et préparer son avenir.

Retraite, achat immobilier… Pour donner vie à leurs projets, vos salariés doivent pouvoir compter sur une épargne constituée pendant leur période d’activité. En mettant en place des dispositifs d’épargne retraite collectifs, vous les aidez à bénéficier d’un complément de revenu pour préparer l’avenir en toute sérénité.

Forte de son expertise en épargne retraite collective, AGRICA PRÉVOYANCE vous propose des solutions efficaces à mettre en place dès aujourd’hui.

L’offre AGRICA PRÉVOYANCE

L’épargne salariale

Le plan d'épargne salariale est une solution d'épargne collective permettant aux salariés de se constituer un capital afin de financer leurs projets et/ou de préparer leur retraite.

Découvrez les dispositifs : PEE/PEI, PERCO/PERCOI.

La retraite supplémentaire (Art.83)

Le régime de retraite supplémentaire renforce les pensions versées par les régimes de retraite de base et complémentaire. Ce dispositif aide les salariés à transformer l’épargne constituée pendant leur période d’activité en une rente viagère garantie à vie, versée à leur départ à la retraite.

Vos avantages

Vous représentez une entreprise ?

  • Vous renforcez l’attractivité de l’entreprise
  • Vous offrez à vos salariés des avantages qui vous permettent de les motiver et de les fidéliser
  • Vous participez à l’effort d’épargne de vos salariés
  • Vous bénéficiez d’avantages sociaux et fiscaux

Vous êtes salarié ?

Vous bénéficiez :

  • d’une épargne progressive constituée avec l’aide de l’entreprise
  • d’un supplément de revenus pour la retraite à capital garanti
  • d’un rendement régulier qui vient augmenter votre épargne
  • d’un cadre fiscal avantageux

Témoignages

La retraite est un enjeu sociétal fort. Au sein de notre groupe, nous avons la volonté d’accompagner nos salariés et de les aider à se constituer une épargne. Le régime de retraite supplémentaire dont bénéficient près de 2 000 salariés est particulièrement avantageux

Un responsable des affaires sociales

Les dispositifs d’épargne salariale d’AGRICA présentent un double bénéfice : des conditions tarifaires très avantageuses et un accompagnement sur-mesure. Savoir qu’AGRICA connaît le monde agricole m’a aussi rassuré ! Enfin, les démarches sont simples et rapides, pour moi comme pour les salariés.

Un entrepreneur