Pour mettre en place une couverture prévoyance efficace et qui répond à vos obligations conventionnelles, choisissez un expert qui vous propose une offre co-recommandée par vos partenaires sociaux.
Votre entreprise relève de la convention collective SDLM (IDCC 1404) ? Alors, vous avez l’obligation de mettre en place une couverture prévoyance pour vos salariés cadres et non-cadres. Depuis 2022, on propose aux entreprises de votre secteur une solution prévoyance recommandée par les partenaires sociaux de votre branche et adaptées à la réalité de vos métiers.
Une solution clé en main
Avec l’offre AGRICA PRÉVOYANCE, vous répondez à vos obligations conventionnelles, vous maîtrisez votre budget grâce à un tarif négocié et vous proposez à vos collaborateurs une protection efficace face aux aléas de la vie :
- en cas d’arrêt de travail, vous maintenez le revenu de votre salarié. Il peut se rétablir sereinement ;
- en cas d’invalidité permanente, vous compensez sa perte de revenu ;
- en cas de décès, vous préservez l’avenir de sa famille.
Un soutien concret
Vos partenaires sociaux ont mis en place un fonds de haut degré de solidarité. Ça veut dire que vous bénéficiez d’un soutien concret :
- des dispositifs de prévention pour favoriser la santé, le bien-être et la qualité de vie au travail,
- des aides individuelles pour accompagner vos salariés confrontés à des situations difficiles.
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Le saviez-vous ?
Il est important de vérifier régulièrement que la protection sociale proposée à vos salariés reste adaptée aux besoins de votre entreprise et conforme à vos obligations conventionnelles et réglementaires.
En tant qu'organisme co-recommandé par les partenaires sociaux de la branche SDLM, AGRICA PRÉVOYANCE connaît les spécificités de votre secteur d'activité et peut vous accompagner dans cette réflexion.
N'hésitez pas à contacter un conseiller pour faire le point sur votre situation.
