A partir du 91ème jour d’arrêt de travail, nous assurons à vos salariés le versement d’indemnités journalières, en complément de l’assurance maladie, égales à 85% de son salaire annuel brut. 
Cette période difficile peut faire suite à un évènement privé ou professionnel : une maladie, un accident de la vie privée, un accident du travail ou encore une maladie professionnelle.

En cas d’invalidité d’origine privée ou professionnelle une pension complémentaire mensuelle est versée à votre salarié à compter de la reconnaissance de l’invalidité.
L’indemnité est due dès que le taux d’incapacité atteint les 33% ou dès que l’invalidité (1ère, 2ème ou 3ème catégorie) est reconnue.

• Capital décès

En cas de décès de l’un de vos salariés, un capital renforcé ou un capital accompagné d’une rente éducation est versée à ses bénéficiaires. 
Le montant versé dépend du statut de votre salarié et de sa situation familiale au moment du décès. 
Le décès par accident ou le décès simultané des 2 parents sont des situations assurées par nous.

• Indemnité funéraire

Nous versons une indemnité frais d’obsèques à vos salariés pour participer au paiement des obsèques de l’un des membres de sa famille qui s'élève à 100% du plafond mensuel de la sécurité sociale (PMSS) en vigueur à la date du décès, limitée au montant des frais réellement engagés.

• Une prise en charge des dépassements d’honoraires différenciée entre les médecins généralistes et les médecins spécialistes.
• Un forfait pour les consultations en médecine douce.

• La pharmacie remboursée par le régime de base totalement prise en charge.
• Un forfait de 50 €/an/bénéficiaire pour les vaccins prescrits non pris en charge par le régime de base.

• Une prise en charge des frais de soins et des séjours hospitaliers.
• Une prise en charge de la chambre particulière (hors psychiatrie) d'un montant de 60 €/jour.
• Une prise en charge des frais de lit d’accompagnement pour enfant de moins de 15 ans d'un montant de 45€/jour/bénéficiaire.

• Une prise en charge des soins dentaires, des prothèses dentaires remboursés ou non par le régime de base.
• L’implantologie (hors couronne implanto-portée) remboursée jusqu’à 700 € par an et par bénéficiaire.

• Des remboursements pour l’équipement optique : lunettes, lentilles.
• Des remboursements prévus en cas de chirurgie réfractive cornéenne de l'oeil à hauteur de 500 € / oeil.

D’autres actes pris en charge comme les prothèses auditives.