Tous les nouveaux Plans d'Epargne Retraite, individuels ou collectifs, sont régis par des règles identiques et plus flexibles pour les épargnants :

• les droits sont facilement transférables d’un produit à l’autre et les frais de transfert, strictement encadrés, sont moins importants ;
• l’épargne volontaire et l’épargne salariale peuvent être retirées à tout moment pour l’achat de la résidence principale ou en cas d’accident de la vie ;
• au moment du départ en retraite, et l’épargne salariale peuvent être liquidées sous forme de rente ou de capital.